Иностранные граждане, въезжающие на
территорию Российской Федерации с целью работа, сталкиваются с множеством
проблем и вопросов. Легче всего, конечно, тем иностранцам, которые официально
устраиваются на работу к юридическому лицу. Таким иностранным гражданам
достаточно взять трудовой договор, который предоставляется ему работодателем, и
отнести его в ГУВМ МВД РФ. А что делать иностранцу, который собирается работать
на физическое лицо? Нужно ли ему заключать трудовой или гражданско-правовой
договор? Многие иностранные граждане совершают ошибку, не заключая трудовой или
гражданско-правовой договор со своим работодателем. Это чревато различными
негативными последствиями, в частности:
иностранный гражданин может остаться без заработной платы, а доказать, что работал
на данное лицо он никак не сможет, так как нет документов, подтверждающих его
работу; нелегальная работа является нарушением законодательства РФ, за которое
предусмотрено наказание вплоть до выдворения с территории страны. И всё же
многих иностранцев волнует вопрос обязательно ли заключать трудовой или
гражданско-правовой договор, если иностранец работает у физического лица.
Ответ на этот вопрос прост – заключать
трудовой или гражданско-правовой договор конечно, обязательно. Этот вывод основан
на положениях законодательства. В частности, согласно п. 1 статьи 13.3
Федерального закона №115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели или заказчики
работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право
привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных
подобных нужд, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в
порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного
гражданина патента, о на основании трудового или гражданско-правового договора.
Соответственно, несмотря на то, что иностранный гражданин планирует работать на
физическое лицо, такая трудовая деятельность должна быть закреплена трудовым
или гражданско-правовым договором. Напомним, что законодательство, в частности
п. 7 ст. 13.3 указанного выше закона, содержит обязательство иностранных
граждан, работающих у юридических лиц, нотариусов и адвокатов, в течение 2
месяцев со дня выдачи патента представить в ГУВМ МВД РФ копию трудового или
гражданско-правового договора.
Для ответа на все интересующие Вас вопросы свяжитесь с нашими специалистами:
Телефон в г. Салехарде: 8(34922) 9-90-01,
Телефон в г. Новый Уренгой: 8(3494) 29-72-20.
Сайт единого миграционного центра ТПП ЯНАО: www.emc89.ru
Наш электронный адрес: emc@emc89.org
В социальных сетях нас можно найти: